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CÚCUTA.- Las ferias de emprendimiento, impulsadas en Cúcuta para superar la crisis de desempleo, han servido para abrirles las posibilidades de negocios a las madres cabeza de hogar.
En las actividades las mujeres muestran los productos elaborados en casa y los ponen a la venta de los cucuteños. De esta manera ayudan al presupuesto familiar y encuentran una ocupación digna.
Otros programas en los que se han tenido en cuenta a las mujeres son los relacionados con la violencia intrafamiliar y la capacitación en huertas caseras.
Trescientas mujeres recibieron capacitación como parte de la primera fase del proceso socioeconómico. Participaron integrantes de las 132 asociaciones de madres cabeza de hogar que agrupan a 600 mujeres, en Cúcuta.
La entrega de las certificaciones se cumplió en la planta baja del Palacio Municipal. En el 2015, continuarán las jornadas para dignificar el trabajo de la mujer.
La administración municipal ha gestionado vivienda y adelanta otros programas sociales para la atención integral al adulto mayor y de empleo temporal por cuatro meses.
Irma Uchada Lizcano, presidenta de la corporación de madres cabeza de hogar ‘Inspírate, piensa verde, actúa verde’, certificada en prevención contra la violencia intrafamiliar, agradeció al alcalde Donamaris Ramírez el haberlas tenido en cuenta para el desarrollo de las actividades.
“Nos queda un reto, trabajar en los barrios y visitar la comunidad para continuar con el proyecto”, acotó.
Las mujeres recibieron un kit con semillas y juegos didácticos para que, en el receso que puede durar tres meses, tengan la posibilidad de cultivar en las huertas caseras.
En la segunda etapa el programa iniciará la capacitación para la comercialización de los productos de las huertas. El primer paso se dio con las ferias de emprendimiento, en las que se han mostrado los productos cultivados en huertas, artículos de aseo, bisutería, decoraciones y manualidades.
Blanca Carvajal, presidenta de la asociación de mujeres cabeza de hogar ‘Embajadoras del futuro’, certificada en proyectos productivos, expuso artículos de aseo, límpido, ambientadores y jabón líquido para las manos.
Agradeció el impulso a los proyectos productivos y la oportunidad de generar empleo a otras asociaciones y tener ingresos, para suplir las necesidades familiares.
La entrega de certificaciones fue una fiesta a la productividad y una manera de hacer valer el trabajo digno de las mujeres cucuteñas cabeza de hogar.
Foto: www.contraluzcucuta.co
Las JEFAS de HOGAR del país conforme al mandato constitucional: Art. 43 … “El Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de familia”; deben contar con verdaderos planes y proyectos que están dispersos en sus normas reglamentarias y en consecuencia los resultados no son los mejores, para la prosperidad de sus núcleos familiares, como integrantes de una sociedad que clama por la justicia social pero se contentan con mendrugos de pan.
De ninguna manera estamos consignando aquí que las intenciones de las administraciones departamentales y/o municipales lo hayan hecho mal a la fecha, sino que se requiere mas contundencia en los orientados desde la cúpula para que el beneficio que deben recibir las Mujeres Cabeza de Familia se materialicen en actos administrativo que beneficien de verdad a esta numerosa y vulnerable población colombiana, que con mucho esfuerzo atienden en precarias condiciones al “Fruto de su amor” y que ante la inconsistencia socio económica, estos jóvenes se convierten en “Los Ángeles de la calle”.
La protección social en todos sus órdenes es una necesidad muy sentida, para que esos hogares al fallecer la titular, sus críos no queden en la orfandad y sobre todo ala deriva, como presa fácil de los agentes del mal.
Conforme lo pregonamos desde 1.998 cuando creamos en Málaga (Santander) y Soata (Boyacá), así como a partir de 1.999 en Cúcuta, Pamplona, Chinácota y Los Patios, entre otros entes territoriales del país a las respectivas seccionales municipales de ASCOLMUCAF (Asociación Colombiana de Mujeres Cabeza de Familia);que era súper urgente que todas las Jefas de Hogar se beneficiaran del “PSAP” (Programa de Subsidio al Aporte en Pensión) administrado en esa época por el Consorcio Prosperar (!.997-2.013), cuando la afiliación se realizaba con 35 años y CERO semanas, y ahora por COLOMBIA MAYOR, propuesta aún válida pero con otros requisitos para su ingreso, como es el haber cotizado en el ISS. 250 semanas (05 años) si el aspirante está entre 35 y 54 años de edad, y/o 500 (10 años) al contabilizar 55 a 64 años.
Se requiere S.O.S. un Documento CONPES como preámbulo a la firma de los Tratados de Reconciliación y Paz, que permita el ingreso al PSAP en todo el país con CERO SEMANAS y la edad pre-establecida para el comienzo de tan generoso y justo reconocimiento a quienes “Todos los días, construyen patria en los actuales momentos”, señalando además que se comete una gran injusticia con los discapacitados congénitos de solicitarles 550 semanas, cuando nunca han logrado trabajar por esa misma condición, que es muy diferente a la pre-determinada para las Madres Comunitarias y los HH. Concejales de los municipios de categorías: 04, 05 ó 06.