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Suele ocurrir en todas partes que diciembre comienza con alegría, buenos deseos, balance de lo que fue el año, celebraciones y convocatoria de la familia, amigos y la comunidad en torno a las fiestas y todo lo que da oportunidad este mes especial de navidad y cierre del año. Por ello, el mensaje a nuestros coterráneos y comunidad de Chinácota es reflexionar sobre esta tierra, de lo que estamos aportando a ella y si verdaderamente como ciudadanos contribuimos al progreso y al desarrollo con responsabilidad y compromiso.
El 2012, lo esperábamos diferente, con un pueblo motivado, dispuesto a ir de la mano de una administración municipal que había surgido de la desesperanza, con personas del sector privado que ofrecían colaboraciones concretas y complementadas con propuestas realizables, viables, que debían ser ejecutadas en el menor término, dando salida hacia un nuevo enfoque de administración regional. Lo contrario que vivimos, fue la frustración e incapacidad de trabajo.
Chinácota debe retomar ese Liderazgo que en épocas pasadas tuvo en el sur del departamento y que fue perdiendo precisamente por no estar sus dirigentes al día en los cambios que Colombia experimentó a partir de los años 50. Hoy tenemos una organización municipal desactualizada, paquidérmica, obsoleta, incompleta, sumida en la ineficiencia, sin identidad en sus dependencias, descoordinada en sus ejecuciones y por ello dirigida mal por la ineficacia, la incompetencia y el nulo compromiso del líder natural que es el Alcalde.
Decimos, siempre, que nuestra tierra es “pequeña en territorio, pero grande en posibilidades”. La posición estratégica de Chinácota es única en esta parte del departamento. Por aquí pasan los caminos que vienen del norte de Los Llanos Orientales, como punto expedito de tránsito hacia la Costa Norte colombiana. Lo lógico es que estas vías estuvieran en las mejores condiciones y entonces Chinácota sería polo regional de desarrollo: es punto convergente y de comunicación con la capital Cúcuta, de toda una región que fue una gran provincia. Es ideal para un desarrollo y cabeza de turismo subregional, si integramos bien una estructura productiva de esta industria que tiene soporte en todos los pueblos que la componen con sus riquezas naturales, su capacidad agrícola, ganadera, minera y de comercio. Por todas estas razones no necesitamos ser más extensos en territorio, sino ser capaces de desarrollar esta formidable posición que tenemos a través de un recurso humano bien formado, estructurado, educado, de visión, comprometido, que obre con responsabilidad y dentro de las más altas condiciones de ética, que dé lugar a verdaderos Liderazgos y ser la base de un mejor futuro para nuestra comunidad.
Son todas estas razones de peso, las que debemos tener en cuenta para “elegir bien y mejor a quienes han de gobernar a Chinácota, a personas con conocimiento y experiencia a toda prueba”. Porque no da más espera la necesidad de una reforma administrativa municipal, moderna, actualizada y en armonía con el nuevo Estado que hoy es Colombia.
Necesitamos que nuestros jóvenes tengan actitud positiva y compromiso, se preparen mejor y que las instituciones educativas, los docentes y el trabajo de todos, procure la excelencia, la responsabilidad e identidad plena con esta realidad que ofrece nuestra tierra.
Hacemos votos porque esta Navidad nos traiga luces que iluminen el camino que Chinácota debe recorrer de aquí en adelante y este nos conduzca hacia mejor destino.
SEGUNDO ANTONIO GONZÁLEZ C.
