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CÚCUTA.- Los principales problemas del mercado laboral de Norte de Santander están relacionados con limitantes para generar emprendimientos sostenibles dada la estructura empresarial (predominio de pequeñas y medianas empresas), bajos niveles de competitividad y productividad, costos de trasporte, débil integración de las instituciones y poca articulación entre la formación para el mercado laboral y la vocación productiva del departamento.
Ese es el diagnóstico laboral del departamento, contenido en el Plan Departamental de Empleo que elaboraron el Ministerio de Trabajo y la Fundación Panamericana para el Desarrollo y entregaron, este 24 de octubre, a la Gobernación.
En cuanto a la magnitud del empleo y del trabajo, teniendo como base los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) por departamento para el 2012, se presentaron los siguientes resultados:
1.- La tasa de desempleo en Norte de Santander fue de 12,4%, superior en 0,2 puntos porcentuales a la registrada en el 2011 (12,2 %). Para el 2012 había 79.719 desocupados.
2.- La Tasa Global de Participación (TGP) que refleja la participación porcentual de la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población en Edad de Trabajar (PET), aumentó en el 2012 en 0,7 puntos porcentuales respecto al 2011, al pasar de 60,9 % a 62,6 %, por un aumento de las personas activas, que pasaron de 615.000 a 640.676.
3.- La Población Económicamente Inactiva del departamento fue de 29 % de la población total, en contraste con el 49 % de la población económicamente activa.
Acerca del mercado laboral de Cúcuta, Villa del Rosario, Los Patios y El Zulia para el segundo trimestre de 2013, se tiene que la tasa de desempleo fue de 18,2 % para el promedio móvil febrero-abril de 2013, representados por 74.471 desocupados, que supera porcentualmente los resultados del departamento para el 2012.
Acerca del mercado laboral del departamento, sobresale que la tasa de desempleo y el número de desocupados es superior a la departamental en el área metropolitana de Cúcuta, Villa del Rosario, Los Patios y El Zulia. Los años en que la tasa de desempleo de estos municipios estuvo más cercana a la tasa departamental fueron 2008 y 2009, con un nivel de desempleo de 10,3 % y 10,7 %. A partir del 2009, se evidencia un incremento entre la brecha de la tasa departamental y la de los municipios en cuestión, para alcanzar en 2012 una diferencia de 4,1 puntos porcentuales, con una tasa de desempleo de 16,5 % en Cúcuta, Villa del Rosario, Los Patios y El Zulia.
Es importante mencionar la explicación de la Cámara de Comercio sobre la influencia de la Comisión de Administración de Divisas (Cadivi) en la economía y el empleo en Colombia, puesto que el flujo de dinero en el territorio incentivó a que empresas comerciantes del vecino país y el centro de Colombia se instalarán en Cúcuta.
De esta manera, el área metropolitana de Cúcuta y los municipios de frontera se convirtieron en áreas casi totalmente dependientes del comercio, que consecuentemente presentaron problemas en el mercado laboral con cierre de negocios y despidos, determinadas en parte por las coyunturas con el país vecino.
La situación descrita explica en parte la contracción de la economía del departamento, a tal punto que en 2012 la tasa de desempleo fue de 12,4 %, superior en 2 puntos porcentuales al total nacional para el mismo año.
