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CÚCUTA.- La capital de Norte de Santander se sumó a los 189 puntos de atención que hay en 70 municipios del país. Mediante estos centros 113.000 ciudadanos han conseguido trabajo. Del total, 2898 corresponden al departamento.
Centro Público de Empleo de Cúcuta se inauguró, este 25 de febrero, como alternativa para disminuir los altos índices de desempleo y de informalidad. En la ciudad de los 794.000 habitantes, 421.000 son económicamente activos. La tasa de desocupados asciende a 54.000.
En el 2013, se superó la meta de generación de empleo en 108 %, lo que significa que 6800 personas desempeñaron una labor contractual en Norte de Santander, en desarrollo de proyectos impulsados por las secretarías de Desarrollo Económico, Tránsito, Vivienda, Mujer, Aguas, Cultura, Gobierno e Infraestructura, y los planes de choque del Servicios Nacional de Aprendizaje.
Del total de los empleos, 1520 fueron directos, 2098 temporales, 3036 en autoempleo y 146 por Órdenes de Prestación de Servicios.
Las asociaciones productivas han aportado la mayor cantidad de ocupados. Uno de los proyectos priorizados se focaliza hacia el ‘Fortalecimiento de asociaciones productivas y mypimes de Norte de Santander’.
La administración departamental desarrolla el Plan para la Generación de Empleo, con el que proyecta ocupar en alguna actividad a 7768 personas, en la región.
Los interesados en conseguir trabajo podrán llevar la hoja de vida al Centro Público de Empleo, que tiene capacidad para atender a 600 usuarios al mes. La apertura contó con la asistencia del ministro de Trabajo, Rafael Pardo; el director de la Unidad del Servicio Público de Empleo, Luis Ernesto Gómez; la directora de Comfanorte, Claudia Uribe, y el director de la Agencia de Empleo de Comfanorte, Juan Sayago.
Los ciudadanos encontrarán de manera gratuita los siguientes servicios:
1.- Análisis de perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesional
2.- Publicación del perfil ocupacional de empleo ofertado
3.- Orientación e información laboral
4.- Remisión a programas de empleabilidad
5.- Preselección y remisión de oferentes de empleo.
