{"id":38441,"date":"2023-03-12T11:51:39","date_gmt":"2023-03-12T16:51:39","guid":{"rendered":"http:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=38441"},"modified":"2023-03-12T11:51:39","modified_gmt":"2023-03-12T16:51:39","slug":"carta-de-fenalco-comercio-y-servicios-afectados-por-la-reforma-laboral-que-se-plantea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=38441","title":{"rendered":"CARTA DE FENALCO. Comercio y servicios, afectados por la Reforma Laboral que se plantea"},"content":{"rendered":"

Mucho se ha analizado sobre el impacto que puede tener en la econom\u00eda del pa\u00eds esta reforma que, a juicio de expertos, es la m\u00e1s importante porque puede cambiar el rumbo de la fuerza laboral del pa\u00eds.<\/span><\/strong><\/p>\n

Los sectores comercio y servicios, que se rigen por los horarios establecidos por los consumidores, como la cadena alimenticia, supermercados, centros comerciales, restaurantes y servicios financieros, podr\u00edan tener un grave desempe\u00f1o al aprobarse art\u00edculos como:<\/p>\n

    \n
  1. Trabajo nocturno. Hoy, es hasta las 9:00 de la noche, pero que en la reforma se plantea a partir de las 6:00 de la tarde.<\/li>\n
  2. Recargo dominical. Hoy se paga con el 75 % adicional, pero que en la reforma ser\u00eda del 100 %.<\/li>\n<\/ol>\n

    Esta reforma desestimula el trabajo decente, lo que puede ocasionar es el aumento de la informalidad, por la rigurosidad de la aplicaci\u00f3n de todos los art\u00edculos que se mencionan, ejemplo:<\/p>\n

      \n
    1. Contrataci\u00f3n a t\u00e9rmino indefinido ser\u00e1 regla general. Prohibici\u00f3n de contratar personal mediante intermediarias para desarrollar actividades relacionadas con el objeto social o actividad principal.<\/li>\n
    2. En las pr\u00f3rrogas de los contratos a t\u00e9rmino fijo o por otra labor se deber\u00e1 especificar la causa y la conexi\u00f3n con la duraci\u00f3n o se entender\u00e1 a t\u00e9rmino indefinido.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Se vuelve m\u00e1s riguroso el proceso de terminaci\u00f3n con justa causa debiendo seguirse un procedimiento previo y aumento en la tabla en contratos a t\u00e9rminos indefinidos, porque ser\u00e1 de 45 d\u00edas en el primer a\u00f1o; 15 d\u00edas por cada a\u00f1o adicional, de o 2 al 5, 20 d\u00edas por cada a\u00f1o adicional del 5 al a\u00f1o 10, y 40 d\u00edas por cada a\u00f1o adicional del a\u00f1o 10 en adelante.<\/li>\n
      2. La licencia de paternidad aumentar\u00e1 de manera progresiva hasta llegar a ser de 12 semanas, en el 2025, pudiendo distribuir libremente el tiempo con la madre.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Todo empleado que renuncie y que tenga contrato a t\u00e9rmino indefinido, deber\u00e1 cumplir los 30 d\u00edas para su retiro.<\/li>\n
        2. Se permite la huelga en todos los servicios, incluidos los servicios p\u00fablicos esenciales, lo que pondr\u00eda en grave riesgo la estabilidad de la comunidad, afect\u00e1ndose el derecho constitucional que el inter\u00e9s general prima sobre el particular.<\/li>\n
        3. Se define que no hay sustituci\u00f3n patronal cuando se da la mera transmisi\u00f3n de la actividad sin que est\u00e9 acompa\u00f1ada del traspaso de los medios de producci\u00f3n o de la organizaci\u00f3n empresarial, evento en el cual ser\u00e1 una tercerizaci\u00f3n.<\/li>\n
        4. A juicio de los gremios empresariales del pa\u00eds, esta reforma significar\u00e1 un incremento de costos en las empresas, pues cada hora que se reduzca de la jornada semanal, tiene un impacto creciente a\u00f1o tras a\u00f1o del 2 % de los costos laborales del a\u00f1o anterior.<\/li>\n
        5. El cambio de jornadas diurnas, nocturnas dominicales y festivos, traer\u00eda un incremento del 12 % adicional. Este a\u00f1o tendr\u00edamos un aumento de los costos laborales entre el 30 y el 35 % y el observatorio para la mipyme de Acopi, los costos laborales para las micro, peque\u00f1a empresa aumentar\u00eda cerca del 10,5 % si se aprueba la propuesta de recargos por horas extras.<\/li>\n<\/ol>\n

          En lo que concierne a C\u00facuta, donde la informalidad es una de las m\u00e1s altas del pa\u00eds, donde el comercio y los servicios constituyen sin lugar a dudas el de mayor participaci\u00f3n en el PIB, estar\u00edamos comprometiendo la\u00a0fortaleza del Tejido Empresarial de la ciudad y la vinculaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, demostrando as\u00ed que no todos los cambios son siempre buenos.<\/p>\n

          Propuesta de Fenalco. Proyecto de reforma laboral<\/strong><\/p>\n

          La gran encuesta de Fenalco a los comerciantes confirma la preocupaci\u00f3n y las consecuencias directas en el empleo.<\/p>\n

            \n
          • 55 % de los empresarios har\u00eda ajustes relacionados con la reducci\u00f3n de n\u00f3minas y disminuci\u00f3n de personal.<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • 27 % evitar\u00eda al m\u00e1ximo la contrataci\u00f3n de nuevo personal.<\/li>\n
            • 71 % descarta, reduce o disminuye sus inversiones.<\/li>\n
            • Fenalco propone posponer la radicaci\u00f3n del Proyecto de Reforma Laboral para el segundo semestre.<\/li>\n<\/ul>\n

              La Federaci\u00f3n mostr\u00f3 los resultados de la encuesta a comerciantes, empresarios de restaurantes, servicios, hoteler\u00eda, tenderos, soluciones tecnol\u00f3gicas, empresas de vigilancia privada, funerarias, estaciones de servicio, casinos, organizadores de eventos, firmas de consultor\u00eda, instituciones de la salud, grandes superficies, establecimientos educativos entre otros, sobre la reforma laboral propuesta por el Gobierno.<\/p>\n

              Seg\u00fan los datos de la encuesta, se confirma que, en caso de aprobarse estas iniciativas, las empresas tendr\u00edan que asumir sobrecostos que podr\u00edan superar el 20 %, m\u00e1s si se tiene en cuenta la jornada laboral, que cada a\u00f1o, a partir de 2023, se le restar\u00e1 una hora hasta llegar a los 42 semanales. Con el incremento del salario m\u00ednimo del 16 % los costos laborales de este a\u00f1o, frente al a\u00f1o 2022, ser\u00edan entre 35 y 40 %.<\/p>\n

              De acuerdo con la encuesta de Bit\u00e1cora Express, de llegar a aprobarse la reforma tal como se conoci\u00f3 en un primer borrador, afectar\u00eda al 85 % de las empresas del comercio, toda vez que este porcentaje cumple actividades en horarios diurno, nocturno, domingos y festivos. Por tanto, un encarecimiento de la contrataci\u00f3n de personal en la noche afecta a la totalidad de los comerciantes, al igual que a los negocios de comidas, bares, alojamientos, transporte, entretenimiento y empresas de vigilancia y seguridad privada, entre otros.<\/p>\n

              El 55 % de los empresarios har\u00eda ajustes relacionados con la reducci\u00f3n de n\u00f3minas y disminuci\u00f3n de personal. El 27 % evitar\u00eda al m\u00e1ximo la contrataci\u00f3n de nuevo personal y el 71 % descartar\u00eda, reducir\u00eda o disminuir\u00eda las inversiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Mucho se ha analizado sobre el impacto que puede tener en la econom\u00eda del pa\u00eds esta reforma que, a juicio de expertos, es la m\u00e1s importante porque puede cambiar el rumbo de la fuerza laboral del pa\u00eds. Los sectores comercio y servicios, que se rigen por los horarios establecidos por los consumidores, como la cadena …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38442,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,4],"tags":[1357,1526,5561],"class_list":["post-38441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulistas","category-barra","tag-carta-de-fenalco","tag-fenalco-norte-de-santander","tag-reforma-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38443,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38441\/revisions\/38443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}