{"id":35069,"date":"2020-01-11T10:09:33","date_gmt":"2020-01-11T15:09:33","guid":{"rendered":"http:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=35069"},"modified":"2020-01-11T10:09:33","modified_gmt":"2020-01-11T15:09:33","slug":"crisis-en-la-frontera-crearan-permiso-especial-de-permanencia-para-los-venezolanos-migrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=35069","title":{"rendered":"CRISIS EN LA FRONTERA. Crear\u00e1n Permiso Especial de Permanencia para los venezolanos migrantes"},"content":{"rendered":"

El Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Relaciones Exteriores crear\u00e1n el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalizaci\u00f3n para disminuir la informalidad laboral y permitir el acceso al trabajo de los venezolanos en situaci\u00f3n migratoria irregular en condiciones de aseguramiento.<\/span><\/p>\n

El titular del permiso podr\u00e1 regularizar el estatus migratorio por medio de un contrato laboral que garantice las condiciones del migrante venezolano, y as\u00ed contar con los beneficios que otorga el Permiso Especial de Permanencia.<\/p>\n

1.- \u00bfQu\u00e9 es el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalizaci\u00f3n – PEPFF?<\/strong><\/p>\n

– Es un permiso de trabajo dirigido a facilitar la regularidad migratoria de los nacionales venezolanos en el territorio colombiano mediante contratos laborales o contratos de prestaci\u00f3n de servicios. Permite al titular ejercer una actividad u oficio espec\u00edficos y determinados, basado en la solicitud presentada de manera virtual ante el Ministerio del Trabajo por el futuro empleador o contratante.<\/p>\n

2.- \u00bfQui\u00e9n solicita el Permiso, el empleador o el trabajador migrante?<\/strong><\/p>\n

– Debe ser solicitado por el empleador que tenga la intenci\u00f3n de contratarlo, por medio de la p\u00e1gina web del Ministerio del Trabajo (http:\/\/app2.mintrabajo.gov.co\/PEPFF\/login.aspx)<\/p>\n

3.- \u00bfC\u00f3mo se efect\u00faa el proceso de solicitud? <\/strong><\/p>\n

– El empleador, bien sea jur\u00eddico o natural, manifiesta la intenci\u00f3n de contratar al migrante venezolano especificando la duraci\u00f3n del contrato, cargo que desempe\u00f1ar\u00e1 y rango salarial, que ser\u00e1n validados por el Ministerio del Trabajo.<\/p>\n

Una vez el Ministerio d\u00e9 visto bueno a la documentaci\u00f3n provista por la persona jur\u00eddica o natural, y la aprobaci\u00f3n de la intenci\u00f3n del contrato el proceso pasa a la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia para el proceso de verificaci\u00f3n presencial del migrante en estado irregular, para lo cual, deber\u00e1 acceder a la p\u00e1gina web de Migraci\u00f3n Colombia (https:\/\/www.migracioncolombia.gov.co\/agendarsucita) y agendar una cita en el Centro Facilitador de Servicios Migratorios m\u00e1s cercano.<\/p>\n

4.- \u00bfQu\u00e9 documentos requiere el empleador para solicitar el Permiso?<\/strong><\/p>\n

– Deber\u00e1 primero registrarse de manera virtual en el Registro \u00danico de Empresas (RUE) de la Direcci\u00f3n de Movilidad y Formaci\u00f3n para el Trabajo del Ministerio del Trabajo (http:\/\/app2.mintrabajo.gov.co\/FTRUE\/inicio_rue.aspx).<\/p>\n

Si el empleador es persona natural el registro deber\u00e1 efectuarse con copia del documento de identificaci\u00f3n y del RUT con no m\u00e1s de 12 meses de expedido.<\/p>\n

Para el caso de persona jur\u00eddica, el registro del empleador en el RUE deber\u00e1 hacerse con la copia del documento de identidad del representante legal y la copia del certificado de c\u00e1mara de comercio con no m\u00e1s de tres meses de expedido.<\/p>\n

5.- \u00bfQu\u00e9 condiciones debe cumplir el migrante venezolano para acceder al PEPFF?<\/strong><\/p>\n

– El PEPFF se otorga \u00fanicamente a los extranjeros que cumplan con las siguientes condiciones:<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 Ser ciudadano venezolano.<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 Estar en condici\u00f3n migratoria irregular.<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 Ser mayor de edad conforme al ordenamiento jur\u00eddico colombiano.<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 Presentar la c\u00e9dula de identidad venezolana y\/o el pasaporte de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela aun cuando \u00e9stos se encuentren vencidos.<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 No tener antecedentes judiciales en Colombia o en el exterior.<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 No ser sujeto de una medida administrativa de expulsi\u00f3n o deportaci\u00f3n vigente.<\/p>\n

Ser titular de:<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 Una oferta de contrataci\u00f3n laboral en el territorio nacional, por parte de un empleador, o<\/p>\n

\u2981\u00a0\u00a0\u00a0 Una oferta de contrataci\u00f3n de prestaci\u00f3n de servicios en el territorio nacional, por parte de un contratante.<\/p>\n

6.- Si un migrante venezolano tiene el Permiso Especial de Permanencia (PEP) o est\u00e1 dentro del tiempo de permanencia permitido \u00bfpuede solicitar el PEPFF?<\/strong><\/p>\n

– No, considerando que este permiso est\u00e1 dirigido a la poblaci\u00f3n venezolana en condici\u00f3n de irregularidad. Aquel que sea titular de PEP o que se encuentre dentro del tiempo de permanencia permitido no ser\u00e1 candidato a este documento.<\/p>\n

7.- \u00bfSi el migrante venezolano tiene PEPFF, se extiende el beneficio para la familia?<\/strong><\/p>\n

– No. Este permiso est\u00e1 contemplado solo para el titular del documento.<\/p>\n

8.- \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene con el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalizaci\u00f3n – PEPFF?<\/strong><\/p>\n

– El titular del Permiso puede acceder a los sistemas Financiero, de Salud y General de Seguridad Social, con el cumplimiento de los requisitos al Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante. Adem\u00e1s, el beneficiario del PEPFF est\u00e1 autorizado para ejercer cualquier actividad u ocupaci\u00f3n legal en el pa\u00eds no regulada, incluidas aquellas que se desarrollen en virtud de una vinculaci\u00f3n o de contrato laboral.<\/p>\n

9.- Si el migrante venezolano no pudo atender la cita programada \u00bfQu\u00e9 se debe hacer?<\/strong><\/p>\n

– Si por alguna raz\u00f3n el migrante venezolano no pudo atender la cita programada en el centro facilitador de servicios migratorios, deber\u00e1 volver a agendar la cita.<\/p>\n

10.- \u00bfSe puede negar o rechazar el tr\u00e1mite?<\/strong><\/p>\n

– El tr\u00e1mite puede ser rechazado por el Ministerio del Trabajo o por la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia<\/p>\n

11.- \u00bfCu\u00e1nto es el tiempo m\u00ednimo y m\u00e1ximo de duraci\u00f3n del contrato?<\/strong><\/p>\n

– El tiempo de duraci\u00f3n m\u00ednimo del contrato es de dos meses. Con respecto a la duraci\u00f3n m\u00e1xima, el primer contrato no puede ser superior a dos a\u00f1os y al t\u00e9rmino adelantar un nuevo contrato.<\/p>\n

12.- \u00bfCon el Permiso Especial de Permanencia se puede registrar en el Sistema de Seguridad Social?<\/strong><\/p>\n

– S\u00ed, y en los sistemas de informaci\u00f3n se encuentra como \u201cPE\u201d.<\/p>\n

13.- \u00bfCu\u00e1l es la vigencia del PEPFF? <\/strong><\/p>\n

– Corresponde al tiempo de duraci\u00f3n del contrato suscrito. En el momento en que el contrato termine, el PEPFF pasar\u00e1 a estado inactivo. En ning\u00fan caso el contrato podr\u00e1 ser inferior a dos meses ni superior a dos a\u00f1os, siendo posible renovarlo.<\/p>\n

14.- \u00bfSe puede llevar a cabo la terminaci\u00f3n anticipada de contrato? <\/strong><\/p>\n

– S\u00ed, tanto el empleado como el empleador pueden terminar anticipadamente el contrato, pero es responsabilidad del empleador hacer la desvinculaci\u00f3n en el Registro \u00danico de Trabajadores en Colombia (Rutec) y en el Sistema de Informaci\u00f3n para el Reporte de Extranjeros (SIRE).<\/p>\n

15.- \u00bfSe puede tener m\u00e1s de un contrato con el Permiso Especial?<\/strong><\/p>\n

– S\u00ed. El migrante venezolano puede tener m\u00faltiples contratos al mismo tiempo, pero por cada uno se debe hacer el tr\u00e1mite de solicitud por parte del empleador, teniendo en cuenta que solo se expedir\u00e1 un n\u00famero de PEPFF por trabajador migrante.<\/p>\n

16.- \u00bfQu\u00e9 pasa si el venezolano cambia de actividad, oficio o modalidad de contrato a unas diferentes a las cuales fue otorgado el Permiso?<\/strong><\/p>\n

– Se debe actualizar el registro en el Rutec y en el SIRE, dentro del plazo m\u00e1ximo de cinco d\u00edas siguientes a la novedad, una solicitud para la actualizaci\u00f3n del PEPFF.<\/p>\n

17.- \u00bfSe puede tramitar una licencia de conducci\u00f3n con el PEPFF?<\/strong><\/p>\n

– No. Este documento no permite tramitar ante el Ministerio del Transporte una licencia de conducci\u00f3n.<\/p>\n

18.- \u00bfCu\u00e1les son las otras causales de cancelaci\u00f3n del Permiso?<\/strong><\/p>\n

Si trascurridos 30 d\u00edas calendario, a partir de la expedici\u00f3n del PEPFF por la autoridad migratoria, no se evidencia que:<\/p>\n

\u2981 Exista el respectivo registro en el Sistema de Informaci\u00f3n para el Reporte de Extranjeros (SIRE)<\/p>\n

\u2981 Se vincule al ciudadano al Sistema General de Seguridad Social,<\/p>\n

\u2981 Exista el respectivo registro en el Rutec.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se cancelar\u00e1 y perder\u00e1 vigencia en los siguientes eventos:<\/p>\n

\u2981 Uso del PEPFF para ejercer actividad u ocupaci\u00f3n distinta para el cual fue otorgado.<\/p>\n

\u2981 Infracci\u00f3n a la legislaci\u00f3n migratoria, laboral o civil y comercial aplicable conforme al tipo de contrataci\u00f3n respectivo.<\/p>\n

\u2981 Verificaciones posteriores al registro inicial, que den cuenta de infracciones al ordenamiento jur\u00eddico colombiano.<\/p>\n

\u2981 Por terminaci\u00f3n del contrato laboral del ciudadano venezolano.<\/p>\n

\u2981 Por terminaci\u00f3n del contrato de prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n

\u2981 Si al verificar en los sistemas de informaci\u00f3n disponibles, no se evidencia la continuidad de la relaci\u00f3n contractual o el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social.<\/p>\n

\u2981 Cuando obtenga visado expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores.<\/p>\n

\u2981 Cuando se considere inconveniente la presencia del extranjero en el territorio nacional.<\/p>\n

\u2981 Cuando exista sentencia condenatoria en firme en contra del titular del permiso, por la comisi\u00f3n de un delito.<\/p>\n

    \n
  1. Si el empleador cuenta con las credenciales de acceso del Registro \u00danico Empresarias (RUE) del Ministerio del Trabajo \u00bfrequiere solicitar nuevas credenciales para la solicitud en el PEPFF?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    – Si el empresario cuenta con las credenciales de acceso, con esas mismas puede acceder al aplicativo del Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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