{"id":27026,"date":"2016-05-26T21:42:11","date_gmt":"2016-05-27T02:42:11","guid":{"rendered":"http:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=27026"},"modified":"2016-05-26T21:42:11","modified_gmt":"2016-05-27T02:42:11","slug":"derechos-laborales-profesionales-denuncian-irregularidades-en-ecopetrol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=27026","title":{"rendered":"DERECHOS LABORALES. Profesionales denuncian irregularidades en Ecopetrol"},"content":{"rendered":"<p><strong>TIB\u00da \u2013 Norte de Santander.-<\/strong> Trabajadores del Centro de Atenci\u00f3n B\u00e1sica (Cabe), en Tib\u00fa, han librado una batalla contra las pol\u00edticas de la administraci\u00f3n de la Empresa Colombiana de Petr\u00f3leos (Ecopetrol). Las denuncias apuntan al desconocimiento de los derechos laborales de los profesionales de la salud. M\u00e9dicos y enfermas llevan m\u00e1s de 15 a\u00f1os ten la estatal petrolera.<\/p>\n<p>Los profesionales han trabajado como personas naturales, bajo contratos de prestaci\u00f3n de servicios y cumplen horarios. Entre los cargos contra la Empresa est\u00e1n la subordinaci\u00f3n y el desmejoramiento de sus salarios. Mientras, Ecopetrol evade la responsabilidad contractual, desconoce derechos a los beneficios (vacaciones, primas, cesant\u00edas, salud, pensi\u00f3n y ARL).<\/p>\n<p>\u201cEn julio, cumplo 16 a\u00f1os de trabajo ininterrumpido en Ecopetrol, y nunca he disfrutado de las prestaciones sociales que un trabajador por derecho necesita\u201d, dijo Yir\u00e1n Augusto Vargas. Calific\u00f3 los desmanes como un atropello a la estabilidad laboral. \u201cEcopetrol se ha hecho la de la vista gorda y lo que busca es desvincularnos\u201d, manifest\u00f3 el radi\u00f3logo al servicio de Ecopetrol.<\/p>\n<p>Persecuci\u00f3n laboral, discriminaci\u00f3n y descr\u00e9dito son solo algunos de los argumentos de 14 profesionales. Ante la negativa de la administraci\u00f3n de Ecopetrol para reconocer la situaci\u00f3n de los trabajadores, acudir\u00e1n a instancias judiciales para hacer respetar derechos fundamentales como el derecho al trabajo y al debido proceso.<\/p>\n<p>Ante los constantes rechazos por parte de Ecopetrol para dar pronta y definitiva soluci\u00f3n a la problem\u00e1tica laboral de este grupo, en el 2012 con el apoyo de la Uni\u00f3n Sindical Obrera (USO) asociaciones de trabajadores y jubilados de la petrolera, acudieron a los tribunales para obtener de manera definitiva respuesta a la formalizaci\u00f3n del empleo a trav\u00e9s de la suscripci\u00f3n de contratos de trabajo directos.<\/p>\n<p>Ignacio Boada, Vicepresidente de la subdirectiva de la USO en Tib\u00fa agreg\u00f3 que \u201cnosotros como organizaci\u00f3n sindical vamos a apoyar siempre a los compa\u00f1eros, porque Ecopetrol tiene la obligaci\u00f3n de vincularlos directamente, pues cumple las tres condiciones:<\/p>\n<p>1.- Cumplimiento de \u00f3rdenes por parte del administrador permanente de Ecopetrol en la zona<\/p>\n<p>2.- Cumplimiento de horario dentro de las instalaciones de la empresa y la devengaci\u00f3n de salarios, por lo tanto deben ser contratados directamente por Ecopetrol.<\/p>\n<p>Esta es una situaci\u00f3n que se vive en diferentes zonas donde Ecopetrol ejecuta las actividades econ\u00f3micas, personal con a\u00f1os al servicio de la estatal con remuneraciones y contratos no acordes con las actividades propias de la empresa, pero hasta el momento el silencio ha reinado entre los empleados<\/p>\n<p>Personal del hospital \u00a0de Ecopetrol, en Tib\u00fa,\u00a0 alz\u00f3 la voz de protesta ante lo que definen como atropello a su trabajo y su buen nombre, hecho que resalta su lucha y es ejemplo para otras dependencias del pa\u00eds afectadas por la misma situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De este modo, esperan que los fallos de los tribunales -que en primera instancia benefici\u00f3 a los trabajadores demandantes al reconocer el 6 de diciembre del 2012 en el juzgado tercero laboral del circuito de C\u00facuta, que entre los demandantes y Ecopetrol exist\u00eda una relaci\u00f3n laboral \u00fanica, obligando a la estatal a reconocer los derechos de los trabajadores, reajustes salariales, y dem\u00e1s, pactado en un contrato de trabajo a t\u00e9rmino indefinido- sigan siendo positivos para ellos, pues temen que la administraci\u00f3n de Ecopetrol apele las decisiones del juzgado y eso acarree dilaci\u00f3n del mismo, con el fin de seguir llevando pr\u00e1cticas represivas sobre los empleados afectados\u00a0 por esta problem\u00e1tica laboral.<\/p>\n<p>Con la eventual venta de Ecopetrol por parte del gobierno nacional, el plan de debilitamiento interior de la empresa es una de las estrategias de comercializaci\u00f3n de la misma para as\u00ed argumentar la salida de la estatal de diferentes zonas del pa\u00eds. Esto ha ocasionado\u00a0 que miles de trabajadores directos e indirectos de la empresa, hayan sido despedidos y cientos est\u00e9n en la fase final de su contrataci\u00f3n, fen\u00f3meno que preocupa a este grupo de trabajadores ya que han sido auditados de manera irregular afectando significativamente su desempe\u00f1o en pruebas peri\u00f3dicas que realiza Ecopetrol a este personal.<\/p>\n<p>Igualmente, los trabajadores anuncian medidas de contingencia ante las presunciones que la estatal petrolera virtualmente tome contra ellos. \u201cEcopetrol ha insistido en desconocer los derechos de trabajadores que le hemos servido por d\u00e9cadas sin ninguna prestaci\u00f3n, y es triste que hoy pretenda echarnos a la calle, siempre hemos tomado acciones legales y es por eso que llegaremos hasta las \u00faltimas consecuencias para seguir defendiendo nuestra causa con el apoyo de los trabajadores y la Uso, hasta que se reconozcan nuestros derechos\u201d manifest\u00f3 Hugo Mart\u00ednez, trabajador afectado.<\/p>\n<p>A los casos de corrupci\u00f3n por los sobrecostos en la ampliaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n de Reficar, y los esc\u00e1ndalos por supuestos sobornos a Centuri\u00f3n Drilling y PetroTiger, se suma el mal manejo de contratos a personal directo de la estatal, lo cual ha ocasionado la ca\u00edda en picada de la imagen de la que hasta hace poco, era la empresa m\u00e1s querida de los colombianos, pues los malos manejos administrativos han marcado la intachable hoja de vida de Ecopetrol, dej\u00e1ndola ad portas de una de las crisis econ\u00f3micas m\u00e1s fuertes de su historia.<\/p>\n<p><strong>ELIBARDO LE\u00d3N ESTEVEZ <\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"mailto:eleones89@hotmail.com\">eleones89@hotmail.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Foto: Especial para <a href=\"http:\/\/www.contraluzcucuta.co\">www.contraluzcucuta.co<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TIB\u00da \u2013 Norte de Santander.- Trabajadores del Centro de Atenci\u00f3n B\u00e1sica (Cabe), en Tib\u00fa, han librado una batalla contra las pol\u00edticas de la administraci\u00f3n de la Empresa Colombiana de Petr\u00f3leos (Ecopetrol). Las denuncias apuntan al desconocimiento de los derechos laborales de los profesionales de la salud. M\u00e9dicos y enfermas llevan m\u00e1s de 15 a\u00f1os ten &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,32],"tags":[767,279],"class_list":["post-27026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-barra","category-recorrido-por-la-region","tag-ecopetrol","tag-tibu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27026"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27028,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27026\/revisions\/27028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=27026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=27026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}