{"id":21555,"date":"2014-05-13T14:57:34","date_gmt":"2014-05-13T19:57:34","guid":{"rendered":"http:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=21555"},"modified":"2014-05-13T14:57:34","modified_gmt":"2014-05-13T19:57:34","slug":"discapacitados-la-inclusion-sociolaboral-ha-sido-lenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contraluzcucuta.co\/?p=21555","title":{"rendered":"DISCAPACITADOS. La inclusi\u00f3n sociolaboral ha sido lenta"},"content":{"rendered":"<p><b style=\"line-height: 1.5em;\">C\u00daCUTA.-<\/b><span style=\"line-height: 1.5em;\"> El taller y laboratorio de pr\u00f3tesis del Centro de Rehabilitaci\u00f3n es uno de los tres en condiciones \u00f3pticas en el pa\u00eds y \u00fanico en el departamento. Cuenta con apoyo de la Cruz Roja Internacional y de las campa\u00f1as contra minas, lo que ha facilitado el trabajo articulado con los pacientes. El apoyo se enfoca a las v\u00edctimas del conflicto armado. Tambi\u00e9n, facilita el apoyo a otros pacientes con otro tipo de discapacidad.<\/span><\/p>\n<p>En el 2013, inici\u00f3 el fortalecimiento para la inclusi\u00f3n socioecon\u00f3mica laboral, porque estaba qued\u00e1ndose corto el proceso de rehabilitaci\u00f3n. El proyecto de vida les queda truncado a los discapacitados y se vio la necesidad de complementarlo con la apertura de espacios.<\/p>\n<p>\u201cLa inclusi\u00f3n ha sido lenta, porque los actores somos muchos en la sociedad para el cambio del paradigma de los pacientes\u201d, dijo Sandra Marina R\u00edos \u00c1lvarez, profesional de apoyo a los pacientes en el Centro de rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Empresas, sociedad e instituciones de salud deben comprometerse en el proceso que resulta dispendioso para el cambio de cultura y de pensamiento.<\/p>\n<p>El proyecto es grande y entre los pacientes genera expectativas. La aceptaci\u00f3n por parte de la sociedad ha sido dif\u00edcil. Se mantiene el imaginario del discapacitado que genera l\u00e1stima y si se contrata a alg\u00fan paciente se cree que no se le puede exigir el cumplimiento del reglamento de la empresa como a cualquier otro empleado.<\/p>\n<p>\u201cEsto desmotiva a las empresas a contratar discapacitados, porque se tiene la idea errada de no exigirle y es una equivocaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3 Sandra R\u00edos. Ha sido m\u00e1s desconocimiento de las empresas de los beneficios que genera la contrataci\u00f3n. Hay barreras actitudinales para la inclusi\u00f3n de discapacitados.<\/p>\n<p>El paciente tambi\u00e9n crea barreras. Ayudarlos a salir de esos atascos mentales es un trabajo alterno de la rehabilitaci\u00f3n. Puede darse que el paciente se quede en la etapa de depresi\u00f3n y no avance a asumir la nueva condici\u00f3n de vida y retomarla.<\/p>\n<p>\u201cHay que educarlo hacia un nuevo proyecto de vida. Si nos descuidamos es f\u00e1cil que se quede en la imagen de l\u00e1stima. Debe tomar conciencia de que es una persona con derechos y deberes. Hemos estado fortaleciendo que el usuario conozca los deberes y los derechos\u201d, dijo R\u00edos.<\/p>\n<p>Los espacios se han estrechado con las universidades mediante la vinculaci\u00f3n de estudiantes para que hagan la pr\u00e1ctica profesional en cl\u00ednica de la instituci\u00f3n. Se ha aprovechado el conocimiento de los alumnos de las universidades de Pamplona, Udes y Sim\u00f3n Bol\u00edvar para crear procesos y fortalecerlos.<\/p>\n<p>Foto: RUB\u00c9N PAREDES<\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00daCUTA.- El taller y laboratorio de pr\u00f3tesis del Centro de Rehabilitaci\u00f3n es uno de los tres en condiciones \u00f3pticas en el pa\u00eds y \u00fanico en el departamento. Cuenta con apoyo de la Cruz Roja Internacional y de las campa\u00f1as contra minas, lo que ha facilitado el trabajo articulado con los pacientes. 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